李凱生 ，31歲 ，2005年參加保安工作 ，現任東莞市保安服務公司保安執勤隊保安班長，盡管每月隻有2000多元的收入，但是卻沒有抵擋住他樂於(yú)助人的心，他是東莞市保安服務公司有名的“愛(ài)心大使”。
李凱生是公司的排頭兵，是家裏的頂梁柱 ，他用自己的實際行動告訴身邊(biān)的每一個人：慈善不隻是明星、企業家的專利，保安員也可以通過捐贈行動體現自己的愛(ài)心！
李凱生是保定市滿城縣坨南鄉北峪村人，這是一個並(bìng)不富裕的村莊。近年來，在政府的扶植下，村民的生活水平有瞭(le)顯著提高，但仍有幾戶村民由於家庭情況特殊仍未擺脫貧困 ，還要依靠鄉親們的救濟來勉強維持生活。在外打工多年的李凱生每隔兩三個月就回去探望這幾戶人家一次 。每次回去，李凱生都會特地在城裏買些好吃的帶給這幾戶人家的小孩子，有時還從家裏拿一些生活必需品看望他們。
一次李凱生在和隊友們聊天時說 ：“小時候我家裏特别窮，總是羨慕别人家吃的好，穿的好。現在我過得比以前好瞭(le) ，可有的鄉親們卻還那麽難，我心裏就像壓瞭(le)一塊大石頭 。如 果有一天我有出息瞭(le) ，我一定幫助他們擺(bǎi)脫貧困，幫助他們的孩子上學！”
2013年春節李凱生回家過年，當父母再次提起村裏那幾戶貧困人家時 ，李凱生便在心裏暗下決定：隻要自己有口飯吃，就一定要盡力幫(bāng)助他們也吃上飽(bǎo)飯 。就這樣，春節過後李巍威便默默開始實行自己的小計劃。每個月他都從僅有的2000多元工資中拿出200元存起來 。自己家裏遇到事兒，錢不夠時他就向别人去借 ，無論多難都不舍得動用這些錢。
李凱生足足堅持瞭(le)8個月。眼看2013年春節将近，在父親和村主任的幫助下，李凱生確(què)定瞭(le)6家捐助對象。2012年12月14日中午，他經過2個多小時的行程，将6床被子、6桶油、6袋大米、6袋面帶回瞭(le)家鄉，挨家挨戶的把這些年貨送到代金富等6個貧困家庭中。代金富是李凱生的重點幫扶對象。代金富的家中共5口人 ，全家隻靠他一個人支撐，代金富右腿殘疾幾乎沒有勞動能力 ，除瞭(le)種地放羊沒有别的經濟來源，年收入隻有幾千元 ，住的還是幾十年前的土坯瓦房。妻子智障 ，嶽母是個聾啞人還患有精神病。有兩個孩子，最大的一個才剛滿4歲。其餘5家捐助對象都是孤寡老人，家裏沒有一件像樣的東西，李凱生覺得他們也特别需要幫助。
東莞保安公司領導得知此事後，非常感動。爲鼓勵李凱生這種助人爲樂的高尚品質，公司号召全體員工向李凱生學習，並(bìng)在201 2年總結表彰大會上特别爲其頒發瞭(le)一份“總經理特别獎”，獎金1000元以資鼓勵。
事後，《東莞都市報》、《東莞晚報》 對此事進行瞭(le)報道 。李凱生在接受採訪時說：“這沒什麽好宣傳的 ，真的是件小事，是我實心實意要爲家鄉父老做的。”老實憨厚的李凱生不善言談，不斷重複著(zhe)這些話，處處體現著(zhe)他這 顆樸實的愛心。每一個熟識他的人都知道，他所做的這一切，不爲出名 ，也不爲回報，僅僅是爲瞭(le)實現他心中的那個公益夢。
時隔不到兩個月，李凱生再行善舉 。李凱生看報紙得知：保定市順平 縣有個“怪相媽媽”，面部長有纖維瘤，卻無錢進行手術治療。對這樣一個素不相識的人，李凱生又一次伸出援助之手 ，将之前公司獎勵他的1000元獎金全額捐給“怪相媽媽”用於手術費用，並(bìng)向這對不幸的母女送上瞭(le)自己的祝福。
原本李凱生拿到那1000元獎金，想趁開春用這筆錢買化肥繼續幫助老家的貧困戶。可是當他從媒體上獲 知“怪相媽媽”曹建樓的事情後，他深 感曹建樓更需要幫助，於(yú)是打電話通過在市裏的同學将1000元獎金轉交給“爲怪相媽媽公益募捐”的組織者 。 當記者問到作爲保安員收入不高，爲啥還要省吃儉用獻愛心時，李凱生說：“是保安公司把我從一個不懂事的農村少年，一步步培養成保安基層幹部。眼下，我的收入比以前提高瞭(le)，我想幫助比我困難的人。我是從農村出來的 ，知道8萬塊錢手術費真是個天文數字，獎金是公司給我的 ，我願意用它來幫助更多的人。1000元錢雖然不多，也算是我的一份心意吧！”
2012年12月淩晨3時，正值李巍 威上夜班，他在客戶單位公司院内巡邏時在一輛汽車後門的地上發現一個 信封，李凱生打開一看裏面裝著(zhe)現金1300元，這在當時相當於他一個多月的工資。李凱生毫不猶豫地将信封鎖 到抽屜裏待第二天一早交給瞭客戶單位位主管領導，並(bìng)提供線索積極協助查找失主 。當失主拿到這失而複得的現 金時，感動得當場拿出200元要酬謝李凱生，被李凱生婉言謝絕 。事後，客戶單位領導和失主爲表揚李凱生拾金不昧的高尚品德 ，專門送來瞭表揚信 和錦旗。
在博奧(ào)公司大門口總能看到李巍威忙碌的身影，不是指揮疏導進出的車輛，就是給來訪人員做出入登記 。 工作之餘，他還經常幫助保潔的大媽打掃院子 。自從李凱生到該崗點擔任 保安班長以來 ，爲做好保安工作，他參考公司有關制度先後爲客戶單位制定瞭(le)《保安工作守則》、《車輛管理辦法》等規定。
李凱生所在的執勤崗點遠離保定市，公司派去的保安員大多又是保定人。由於(yú)離家遠，保安員們需要長期在崗點上吃住，這導緻該執勤點的人員流動性非常大，幾乎不到半個月就有人員的變動，但李凱生從未因此而疏忽對新隊員的關心和教育 。公司每次派去新隊員，李凱生都會耐心地對其進行保安日常工作訓練和保安知識教育 。盡管如此還是有很多人剛剛熟悉瞭(le)業務就要求調回市内的執勤崗點或者幹脆辭職不幹瞭(le)。
人員流動大使得客戶單位主管部 門領導對保安工作頗爲不滿，面臨撤崗的危機，李凱生開始暗自尋求留人的辦法。實際上 ，該崗點的工作環境、後勤保障都算不錯 ，就是因爲保安員們下班不能回家這一點才造成人員流動大。再三思考後，李凱生征得公司的批準 ，由公司在該崗點所在縣區内招聘保安員 。李凱生對新招來的保安員耐心教育、指導，保安員們個個幹勁十足 ，在2012年度總結表彰大會上該班被評爲“先進班組”，客戶單位也頒(bān)發瞭(le)多面錦旗激勵和支持他們的保安工作 。
李凱生從不怕疲倦，無論酷暑嚴寒都始終堅持每周對客戶單位的重點部位進行安全隐患排查工作，發現問題及時上報並(bìng)做出妥善處理 ，多次發現安全隐患避免客戶單位的财産損失，確(què)保客戶單位的安全和正常的經營秩序，該公司也連續3年被當地評爲“安全無事故五好單位”。
李凱生的妻子是一名超市理貨員，每天工作時間超過10個(gè)小時，盡管夫妻二人的工作都很勞累，但是他們覺得很幸福。孩子的降臨給這個(gè)原本就很幸福的家庭增添瞭(le)更多的溫馨快樂，幸福的小家庭爲李凱生努力工作提供瞭(le)良好的氛圍。
面對工作和家庭，李凱生毫不猶豫地選擇瞭(le)工作 。由於(yú)自己日常工作較爲繁瑣，妻子的工作時間又較長，照 看年幼的孩子無疑成瞭(le)李凱生家裏最大的難題。無奈之下，李凱生隻得把在老家的母親接過來照看孩子。
20 12年12月19日晚上，李凱生接到任務需要24小時在單位備勤，而妻子也因爲超市盤點要加班到晚上1 1 點才能回家，可偏偏孩子發起瞭(le)高燒，數九寒天老母親一個人抱著(zhe)孩子在這個陌生的城市四處尋找醫院，孩子的 哭聲讓老母親倍感焦慮，萬般無奈之下隻得撥通兒子李凱生的電話。得知孩子發瞭(le)高燒，李凱生心急如焚，恨不 得馬上沖回家照顧自己的心肝寶貝，但他又無法置工作於不顧。於是李巍威隻能在電話裏告訴老母親醫院應該怎麽走，到醫院應該怎麽挂急診等 。就這樣一路電話指揮著(zhe)母親直到順利到達縣醫院就醫，李凱生這顆懸著(zhe)的心才稍稍平靜下來。
由於(yú)保安工作的特殊性，李凱生時常會因爲一些突如其來的緊急任務而無法照看家庭，但母親和妻子從未對他發過牢騷，一如既往地默默支持著(zhe)他。妻子曾這樣對他說：“我會做你堅強的後盾，永遠支持你。但是我希望你在處理突發事件時一定要注意安全，也要爲我們的小家著(zhe)想。”妻子的寬容、母親的理解，讓李凱生能夠全身心地投入到自己的工作中。
多年來，李凱生始終默默無聞地做著(zhe)他該做的工作。他那種敬業的精神和高尚的品德值得每個保安員學習。盡管長年工作在平凡的崗位上，但他總是保持著(zhe)自信和樂觀。他常說：“我能力有限，但我堅信，隻要我努力做好每一項工作，我就離成功不遠 瞭(le)。”
李凱生無論做什麽都不求回報(bào)。 在他的心裏好像有這樣一個定律：無論幫(bāng)助鄉親還是幫(bāng)助陌生人，他都覺得是應該的。因爲當他窮困的時候别 人也曾向他伸出援手，所以隻要他有一點點能力他就想幫(bāng)助需要幫(bāng)助的人，這也是回報(bào)曾經幫(bāng)助過他的好心人最好的一種方式。
李凱生沒有偉岸的身軀，但他有 一顆善良的心，有一股奮鬥的勁兒。自參(cān)加保安工作以來，李凱生連續7年被公司評爲“優秀保安員”“優秀班長”榮譽稱号。李凱生正依托著(zhe)家人的支持，懷抱著(zhe)心中的公益夢，努力地工作著(zhe)。