在神州大地上，伴随改革開放深入，市場經濟體制確立應運而生的我國保安服務行業， 已經遍布大江南北、長城内外。東莞保安服務行業， 無論是在經營管理、隊伍建設， 或者是業務開拓， “兩個效益”都躍居全國保安服務行業的前列 。 人們贊譽說 ： “東莞保安服務行業形象好”。服務行業形象， 是服務行業綜合行爲的素質表現。東莞保安服務行業形象好，好在哪裏呢？ 好在， 有一套科學管理， 規範嚴格的規章制度。東莞保安服務行業的同仁深知，企業的科學”管理，體現在規章制度上，科學的規章制度，又是事業成功的保證。它們本著科學、實用 、有效的原則，經過調查研究，反複論證 ：逐步健全機制，調整結構 ，制訂各項規章制度 。諸如 ：《保安人員守則》、《保安隊工作規範》、《保安人員任用、獎懲、考核制度》、《财務管理制度》和《業務經營制度》 等等。更重要的是： 規章制度制訂之後，監督檢查， 落實到人，層層負責’，嚴格執行 。使保安服務 行爲運行中， 有章可循 ， 照章辦事， 促進人才與制度相結合，實現行業持續發展的高效益。
好在，有一種保障安全，運營面廣的業務格局。東莞保安服務行業，在發展的道路上，結合東莞的實際 ，積極推進保安業務結構多元化，大力拓展保安行業發展空間，挖掘保安市場潛力，轉變業務增長方式。人力防範 ，守護在重點企業和要害單位的力量 ，占派駐人員的75%技術防範的覆蓋率， 名列全國前矛，報警系統，衛星定位，輻射全市；押鈔業務發展迅速，運營網點，押鈔車輛，經濟收入位居全國之冠；根據客戶需求，開辟瞭公路 、水路、鐵路、機場、港口的物防和押運業務；在保持保安器材經銷優勢的同時，又不斷研制、生産高科技的新産品，行銷國内外。經過實踐，東莞保安服務行業構築瞭人防、技防 、護衛 、押運、營銷五位一體 ，資源組合 ，效益互補 ，良性循環的保安運營格局。
好在，有一股優質服務，客戶滿意的社會信譽。保障安全 ，是保安服務行業優質服務的标志。東莞保安服務行業竭力把客戶滿意做爲樹立自己形象的特征。而且通過多種有效途徑和措施，實行優質服務，達到客戶滿意。主要是：一切保安服務行爲都必須遵循“安全第一，優質服務，遵守合同 ，信譽至上”的宗旨辦事；開展每．項保安服務業務，都必須在法律允許和上級規定的範圍内活動，；在保安勤務中，門證管理、立崗姿态、夜間巡邏、待人語言、禮貌風範，都有統一規範；對客戶安全保障率要達到98%以上。還組織公司定期考核，客戶評議，改進服務質量，提高客戶滿意度。 好在 ，有一支愛崗敬業 ，紀律嚴明的戰鬥隊伍。東莞保安服務隊伍與衆不同之處，在於它多是東莞人，隊伍穩定 ，用工耕度合理。在隊伍建設上，堅持嚴格管理，嚴格教育，嚴格紀律，推行規範化服務，落實到：“爲 ，民、盡責、文明、保安全”的目标上；強化崗位練兵 ，規範儀表著裝，監察隊客風紀，建立示範窗口，改善福利待遇。特别是選好、用好基層保安隊長做爲隊伍建設的重要環節。平時堅持政治思想教育，職業道德教育，法制教育； 年年開展不同形式内容的競賽評比活動， 樹立先進典型，組織向先進學習，與英模同行。正因爲如此，東莞保安行業人員，愛崗敬業，奮發向上。
好在， 有一個團結奮鬥， 身體力行的領導班子。千秋大業在用人，這是東莞保安服務行業發展壯大和繁榮興旺的思想基礎。它們在選配公司領導班子時， 注重政治思想素質，年齡結構，文化程度，知識層次和辦事能力。公司經理的人選是配備領導班子的重中之重，具有創新意識，開拓精神，求真務實，率先垂範，善於決策，精於管理， 是入選兩級公司經理的必備條件。還建立起定期進修，年終述職。業績評審，任職限期的經理資格制度，促進行業各級領導班子確實成爲講團結， 能開拓，肯學習，辦實事的堅強集體，帶領單位人員，勵精圖治，向廣闊的保安領域進軍。
曆史推動著各項事業向前發展。我們深信 ：東莞保安服務行業的同仁，一定會站在世紀之交的曆史高度，珍蜷光榮的過去，面向美好的未來，高舉鄧小平理論的偉大旗幟， 充分發揮自己的智慧和力量，爲創造更好的形象，更高的信譽，更加輝煌的業績， 團結一緻，奮勇前進。