工作之餘 ，讀瞭(le)一本名爲《忠誠勝於(yú)能力》的書籍，頗有感受，該書以美國海軍陸戰隊爲素材和主線 ，穿插瞭(le)多個生動形象的企業案例和寓言故事，深入淺出地闡述瞭(le)“忠誠不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心”這一主題思想。美國陸戰隊就是一支靠“忠誠”凝聚的“精銳之師”，他們以“責任 、榮譽、忠誠”爲行動綱領，經過殘酷的訓練 ，完成瞭(le)難以想象的戰鬥任 務。他們的一些理念和準則可以爲我們的企業和員工所借鑒。書中對爲何要忠誠詳細描述瞭(le)幾個理由：你是團隊的一部分，團隊發展瞭(le) ，個人也随之發展；忠誠的工作 ，自己的能力得到提高；忠誠的工作 ，工作就是一件快樂的事，體會工作是美麗的，充實的；忠誠的人，在團隊裏有一種歸宿感。
回想我進入東莞市保安服務公司這兩年多的時間裏，公司經常組織各式各樣的學習活動，並長期堅持爲員工創造溫馨舒适的工作環境，讓我們在這個大家庭中無憂無慮地快樂工作，總經理常常提到“我們要把工作當做一件快樂的事來做，讓我們每個人都有一種集體榮譽感和歸屬感”。這不正是書中所提到的“忠誠的工作 ，工作就是一件快樂的事，體會工作是美麗的 ，充實的；忠誠的人，在團隊裏有一種歸宿感”嗎！現在，我才真正明白快樂工作不僅僅是一種快樂的心情，更是一種快樂的精神，這一切則來源於——忠誠！忠誠可以讓自己的工作能力更具有含金量，可以讓自己的前 程更輝煌，也許忠誠創造的物質财富 不完全是個人所擁有，但忠誠培植出的良好品質卻完全屬於自己 。由此可見忠誠最大的受益者是自己，也是對自己的忠誠。擁有忠誠，你就會擁有瞭做事的動力 ，工作效率就會得到更大的提升，企業和個人都會從中獲益。因此無論你在哪個崗位，無論你是一個普普通通的保安隊員，還是一個優秀的保安隊伍管理者，都應以履行自己的職責爲己任，使自己工作的每一天都有所收獲。
當我讀完這本書後，我終於(yú)改變瞭(le)以往對於(yú)“忠誠”過於(yú)片面的理解， 忠誠不僅是一種品質精神，更是一種能力，一種承諾，一種敬業、服務和榮譽的象征，就像書中所提到“忠誠本身就是一種能力”，它是一切能力的統帥與核心，如果一個人一旦失去忠誠那麽其能力也就沒有瞭(le)用武之地。同時書中列舉的每個小故事都寓意深刻，讓我懂得成功和失敗是兩種截然不同的結局，成功者僅僅隻比失敗者多瞭(le)一點熱情而已，而熱情的動力就來自於(yú)對職業的忠誠。忠誠建立信任，忠誠建立親密，隻有忠誠，周圍的人才會信任你，才會接近你。