2010年1月1日起，《保安服務管理條例》簡稱《條例》）施行。《條例》施行後不久，《公安機關實施保安服務管理條例辦法》（以下簡稱 《辦法》）也随之發布施行，《辦法》明確瞭(le)申請設立保安服務公司所需的各項材料，並(bìng)進一步明確瞭(le)允許民營保安服務公司進入保安服務市場。自此 ，隻要符合相關條件 ，即可組建成立保安服務公司。
東莞保安公司全體幹部職工，系統地組織學習瞭《條例》和《辦法》，論證瞭成立保安服務公司的可行性，並(bìng)著(zhe)手籌劃成立東莞保安服務公司的工作。爲瞭獲得保安服務許可證 ，在登記注冊前期，公司領導多次研究 和修改申報材料 ，使公司各項軟、硬件的配套設施達到瞭既定要求 。最終於2011年11月15日取得瞭由東莞市公 安局頒發的保安服務許可證 。 2012年，東莞保安服務有限公司又順利加入瞭東莞企事業單位治安保衛協會保安工作委員會、東莞市保安服務行業協會，成爲東莞企事業單位治安保衛協會保安工作委員會理事單位、東莞市保安行業協會會員單位。爲規範企業建設，公司還建立健全瞭黨支部、工會、團總支等企業組織。
東(dōng)莞保安服務公司自成立以來 ，堅持“以人爲本，客戶至上”的宗旨；以“團結合作、追求卓越”爲信念；以“保證客戶安全 、讓客戶滿意’’ 爲服務理念，在技術化、專業化和規模化的道路上摸索前進，堅持誠(chéng)信爲本、 質量第一的服務方針。
在經營活動中，公司始終貫徹實施黨的路線 、方針 、政策及有關部門對保安工作的指示精神 ，堅持遵從公安 機關對保安工作的監督指導，切實落 實行規行約，堅決杜絕從事非法經營活動，並(bìng)做到積極納稅 。同時，公司管理層依據《東莞保安》所提供的上海保安服務市場情況分析及平均價格指導，制定瞭(le)保安服務最低價格，避免低 價無序競争行爲 ，維護保安服務市場的經營管理秩序 ，切實保障保安員的工資待遇。
公司提供專業化、高質量的人防、技防 、犬防服務 ，並(bìng)可根據客戶的需求量身制定安保方案，提供專業性強、針對性強的個性化安保服務；建立瞭(le)人力資源招聘年輕化 ，上崗形象化、執勤服務專業化、巡邏守護職業化、交接班程序規範化的良好機制。這些都爲塑造“東莞保安”品牌奠定瞭(le)堅實的基礎。
東莞保安服務有限公司以 “安全、高效 、優質、創新”爲管理方針，秉承人性化、制度化的管理理念，並(bìng)大力推行科學的OA系統無紙化辦公。公司将管理人員的基層工作與個人績效相關聯 ，除每周一上午的行政辦公例會和每周五的分隊長、區域經理會議外，管理人員還要深入基層崗點 ，定期對客戶進行回訪 ，聽取客戶 單位意見 ，並(bìng)及時瞭(le)解隊員的心聲。同時 ，公司稽查人員還不定時不定期地到各基層崗點巡查 ，對發現的問題 及時提交運作部進行審核 ，並(bìng)給予指導意見，及時進行落實整改，以提高服務質量。
在隊伍建設上，公司嚴把招聘關，對新進保安員按照相關标準進行嚴格的考察，由專人進行專業化的培訓，考核合格後方可上崗，最大限度確(què)保保安員的素質。公司十分注重高端保安 服務市場的開發，在加強保安員基礎訓練的同時，針對高端的特殊護衛任務，聘請瞭(le)擁有相關經驗的教官對特勤隊員進行專門的培訓，以打造一支高素質的特勤隊伍。公司有選擇地發 展人防、物防、技防和犬防相結合的綜合服務模式，爲大型文體活動提供臨保特衛等高品質、專業化的保安服務，帶動人防隊伍的整體素質和服務水平的提升。
如今，在《條例》進一步貫徹(chè)落實的前提下，在公平、公正的保安服務市場(chǎng)競争中，東莞保安服務公司正不斷拓寬服務範圍，不斷追求優質服務，爲促進企業的健康快速發展而奮發努力。