保安員來自五湖四海 ，不同地域、語言、風俗習慣、思想覺悟、道德水平、家庭背景等諸多方向的差異形成瞭(le)各自不同的性格，對人對事必然會有不同的價值取向，因而在處理宿舍關系時容易引發矛盾和沖(chōng)突。那麽，如何處理舍内關系才能收到較好的人際效果呢？
（一）尊重他人，不傷(shāng)及他人自尊 。
俗話說 ，你敬人一尺，人敬你一丈。大家在言語上須謹慎，切勿爲一點(diǎn)瑣碎的小事就與隊友喊破喉嚨，甚至大動(dòng) 幹戈。切記古訓：忍一時風平浪靜 ，退一步海闊天空。
（二）以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人。
有時 ，特别是上夜班的隊友下班回到宿舍睡覺，可個别隊員趁崗位之便總往宿舍竄(cuàn)，而且重手重腳；也有些隊員在宿舍打開收錄機或電視，又不把聲音調小 。應設身處(chù)地想一想，互相關心，互相體諒。
（三）真誠(chéng)利待 ，勿要小聰(cōng)明 。
小聰(cōng)明是傷害友誼的大敵，也是處(chù)理好舍内關系的摹本原則。
（四）注意舍友的“小節(jié)”，以便自己能“投其所好”。
也就是說 ，隻要弄清舍友性格方向的“小細節”，從(cóng)而在交往中“以己之心度人之腹”，“投其所好”，便不難同舍友保持較好的關系瞭(le)，所謂“投其所好”實際上是對他人的一種尊重。
（五）積(jī)極樹立宿舍主人翁意識，盡力做好份内之事，宿舍勞動(dòng)勿斤斤計較。
宿舍清潔衛生大家人人有責，分配任務應該按質按時完成。宿舍本無大事，但矛盾皆因小事而起。制定《内務衛生制度》及《宿舍公約》，大家一起履行義務。從(cóng)我做起，從(cóng)小事做起，不僅能使宿舍活動(dòng)井然有序，而且能增強宿舍的凝聚力。