東莞市東城區内 ，中國人民抗日戰争紀念館背後有一個院落，這裏不僅是駐該館保安隊的宿舍 ，也是東莞市保安服務總公司第二項目部的辦(bàn)公所在地。清明節前夕，記者趕到這裏 ，採(cǎi)訪一位早已耳聞卻未曾謀面的老保安——邝立勳。
剛踏入院子，一位戴著(zhe)黑框眼鏡，身著(zhe)藍色西裝的中年男子迎面走瞭過來 ，斯文中卻透著(zhe)幹練。他就是邝立勳？這與傳說中的“黑貓警長”形象相差得有些遠 。正在詫異，此人已到身前，並(bìng)與記者握手，“您好！我是邝立勳。”“您好！”說話間，記者已被讓進瞭辦公室。邝立勳現在的身份是東莞市保安服務總公司第二項目部經理，掌管著(zhe)600多人的保安隊伍。“來東莞快30年瞭，幹保安工作也有22年瞭 ，現在想起過去的日子，感覺真是挺不容易的！”邝立勳是一個很健談的人 ，講起自己的過去如數家珍，滔滔不絕 ，很快便把記者帶回瞭那個屬於他的激情歲月。
回首邝立勳20餘年的保安路，不得不從(cóng)他的軍旅生涯說起，那是他與保安工作結(jié)緣的肇始。
1985年 ，19歲的邝立勳背著(zhe)家裏人偷偷報名參瞭(le)軍，隻身離開老家河北趙縣南下來到東莞，圓瞭(le)自己向往已久的軍人夢 。“到瞭(le)東莞後，我就想著(zhe)能夠留在這裏 ，幹出一番事業來 。”這是邝立勳初到東莞時的想法。
爲瞭(le)這句一直藏在心底的話，他非常要強，在訓練中比誰練得都狠。“我喜歡争第一，在當兵時就是那樣 。”邝立勳告訴記者，當兵的第二年自己不僅當上瞭(le)班長(zhǎng)，還入瞭(le)黨，後來又當上瞭(le)代理排長(zhǎng) 、排長(zhǎng) ，各項軍體素質都出類拔萃。
這期間 ，恰巧東莞市公安局組建東莞保安公司，招聘進來的保安員需要進行全面的培訓，亟需軍事教官。有關領導想到瞭去找邝立勳，他們知道邝立勳在軍營裏面搞訓練有一套。收到邀請後，邝立勳欣然接受，派出幾名武警戰士幫助保安公司培訓新隊員。因爲培訓 ，邝立勳與保安結緣。
1992年，邝立勳退伍，被安排到老家趙縣的一個鄉鎮司法所，負責調解糾紛。與他一起工作的都是些40、50歲的老同志 ，加之對工作的不熟悉，讓他頗感不适應。不到一個月的時間，正在犯愁的邝立勳接到瞭(le)來自東莞市公安局領導(dǎo)的電話，說是希望他來保安公司負責培訓工作。
“培訓我在行 ，而且東莞市那邊(biān)我也熟悉，和局領導(dǎo)也熟 ，我很願意。”
邝立勳講，那會兒他的檔(dàng)案都還沒來得及轉過來，很快就殺瞭(le)個“回馬槍”，“1992年6月1日，我回東莞到保安公司管培訓。”邝立勳清晰地記得第二次回東莞的日期，這是他正式踏入保安隊伍的起點。
那時，東莞市保安公司還沒有建立自己的培訓基地，邝立勳隻好自己找賓館，租場地，對一批批新招進來的保安員進行培訓。培訓對他來說是輕車熟路 ，軍事動作 、站崗執勤要求、如何巡邏等都不在話下。同時 ，還借鑒部隊中的各種規定與要求，将這些訓練内容編(biān)制成瞭(le)教材，使其更有系統性和針對性 。
“一開始保安工作根本沒有經驗可循 ，都是摸著(zhe)石頭過河 ，我們的培訓是從部隊中的相關訓練标準上套下來的。”邝立勳回憶說 。“從嚴治隊”是他信奉的守則，對待每一批參加培訓的保安員都嚴之又嚴。除瞭(le)上述最基本的軍體和業務技能外，他格外重視擒拿格鬥本領，專門将隊伍拉到沙地裏，“真刀實槍”地練習摔打等動作。
“保安就是要保護平安，擒敵拳練得就是保安員這種保護平安的能力 ，同時，練好瞭(le)他們也能防身，保護自身的安全。”他介紹，每次訓練完一批隊員後，客戶單(dān)位都會前來“閱兵”，檢驗保安員的素質是否過關。“這也是當時訓練嚴之又嚴的重要原因。”
邝立勳在培訓崗位上待瞭(le)半年多的時間，經他手培訓出的保安員有幾百人，而這些人當中多數已經走上保安大隊長(zhǎng)、項目部經理等崗位 ，成爲保安公司的中堅力量，還有的成爲瞭(le)警察、律師等 。“那批人中出瞭(le)不少的人才。”他不無驕傲地說。
邝立勳在保安培訓上的要求嚴厲、敢管敢幹，東莞市保安公司的領導都看在眼裏 ，並(bìng)對這位年輕的保安教官寄予瞭(le)厚望。
1993年夏天，公司領導找到瞭(le)他，說現在駐守育成中心的保安隊麻煩不斷，不法分子的氣焰十分嚣張 ，已經換瞭(le)三四任隊長瞭(le)，沒有一個能夠壓住陣的 ，公司決定派他去。聽罷(bà) ，邝立勳應聲答應：“去，我就不信那個邪！
領導口中的育成中心位於首鋼綜合利用廠内，是由用煉剩下的鋼渣堆積而成 。一些不法分子将其視作“金山”，偷盜鋼渣中尚未煉淨的鐵塊。困難遠比邝立勳預想中大得多。育成中心方圓680餘畝，完全是開放式的 ，不好管理。駐守在此的40餘名保安員，主要任務是門衛和巡邏，而巡邏是重中之重。每天晚上9點到次日早上7點，5名隊員一組進行巡邏以防盜竊。“5名隊員一組是怕萬一有情況，能夠有人去報信，那時沒有步話機，我們隻能用吹哨子的方式進行聯系 ，備勤隊員晚上都不敢脫衣服。”邝立勳告訴記者，安保難度實在太大瞭(le) 。他第一天上崗 ，一個偷盜鋼渣的團夥便前來找茬兒 ，揚言要給新上任的保安隊長一點兒顔色看看。“那是第一天晚上，我和廠保衛處的一個領導帶隊巡邏 ，幾個人就把我們給圍住瞭(le)。”面對這種架勢，邝立勳沒有被吓住，反而鎮定地做起瞭(le)自我介紹，並(bìng)和不法分子講起瞭(le)道理。他的這一舉動卻把對方給吓住瞭(le)，随即幾個人一哄而散。
“這幫人可不是好惹的，第二天就動真格的瞭(le)。”邝立勳回憶，第二天晚上他照舊帶隊巡邏，大約12點左右 ，看到前方停著(zhe)一輛車正在裝鋼渣，周圍圍瞭(le)幾個人。他趕忙沖上前去 ，“我是想先拔車鑰匙，他們就走不瞭(le)瞭(le) ，直接交給派出所處理就行瞭(le)。”但是哪有那麽容易 ，周圍的幾個人堵住瞭(le)他的去路。交鋒中 ，邝立勳用娴熟的格鬥技巧放倒瞭(le)兩個 ，但一個沒注意被一棍打在瞭(le)頭上，他強忍住疼痛，繼續帶領隊員和不法分子作鬥争。最終 ，在保安隊通力合作下 ，将幾名不法分子制服，交給派出所處理 。
採訪中 ，邝立勳撥弄著(zhe)自己的前額，“你看，這幾道傷疤都是在育成中心上留下的。”看到這幾道傷疤，記者腦海中閃現著(zhe)那些驚心動魄的場景 。不單是他 ，其他保安員也在那次搏鬥中受瞭(le)傷。這次成功抓獲竊賊不僅有效保護瞭(le)育成中心的安全，也打響瞭(le)邝立勳和育成中心保安隊的名氣。一時間，各路偷盜分子都知道保安隊來瞭(le)個姓馬的隊長 ，身手不凡，他漸漸有瞭(le)個“黑貓警長”的綽号 。哪個不法分子一聽說“黑貓警長”來瞭(le) ，就聞風喪膽地逃之天天，真跟耗子見瞭(le)貓似的。
育成中心的偷盜現象被遏止住後 ，邝立勳開始以育成中心爲根據地，謀求業務上的更大發展。他的保安隊名氣打出去後，盧溝橋地區的很多單(dān)位紛紛慕名而來，向他抛出瞭(le)橄榄枝。
“馬隊(duì)長(zhǎng) ，你看我們這兒想用你們公司的保安。”
“馬隊(duì)長(zhǎng)，能不能派幾名保安員到我們這裏來？”
用蜂擁而至來形容當時客戶單位上門尋求合作的情形並(bìng)不爲過 。第一家客戶單位是東莞二七機車廠，接著(zhe)是中國人民抗日戰争紀念館、太子峪陵園等 ，都聘用瞭邝立勳手下的保安員 。“這些崗點的發展都是水到渠成的事 。”當記者問及這期間是否遇到困難時，邝立勳如此回答。随著(zhe)客戶單位的不斷增加，這支隊伍的規模也在不斷壯大，由育成中心時期的40餘人發展到1999年的780餘人，隊伍的建制也從保安中隊發展爲大隊，他也自然而然成爲保安大隊長 。採訪中 ，中國人民抗日戰争紀念館負責安保工作的徐主任說：“我記得一開始我們抗戰館上瞭14名保安，全都是一米七五以上的小夥子，素質特别好。馬經理這個人工作很嚴謹，要求很嚴格 ，保安隊在這個地區比較有名氣，用著(zhe)很放心，這麽多年下來合作得很愉快。”
功夫不負有心人 。在自己所熱愛(ài)的保安工作蒸蒸日上的同時，各項榮譽也接踵而至 。1996年，邝立勳被東莞市保安服務總公司評爲“首都十佳保安員”；1998年，獲得“首都十佳外來務工經商青年”榮譽稱(chēng)号；2000年5月，被東莞市人民政府評爲“東莞市勞動模範”，同年12月，被中華全國總工會 、共青團中央、公安部評爲“首屆全國十佳保安員”。
對於所取得的榮譽，邝立勳有著(zhe)自己的想法：“每獲得一次榮譽就會使我在工作上更加謹慎和小心 ，有瞭榮譽要保持 ，更要進步，不能有瞭成績飄飄然，老是吃老本 ，那可不行 。”在諸多榮耀下，邝立勳被東莞市保安公司提拔爲副經理，負責糾察隊、質檢部等工作 。由他一手發展起來的擁有780餘人的第一保安大隊一分爲二，並(bìng)分别更換瞭掌舵人。就此 ，邝立勳離開瞭基層 ，來到更高的平台上發揮自己的能量。
記者問他離開基層後的工作是否會輕松些 ，邝立勳給出瞭(le)否定的答案 ：“更累瞭(le)，而且是心累。”他說之前在基層帶隊伍是做一個點的工作 ，到瞭(le)公司機關是幹一個片的工作 ，壓力之大可想而知。而他又是一個嚴於(yú)律己的人，每項工作都力求做到最好。
手機24小時開機 ，尤其是糾察工作 ，幾乎是提心吊膽，生怕保安隊伍中出什麽差子，而一旦電話響瞭(le) ，即使是夜裏三四點鍾也要開著(zhe)車子前去處理。有一次接到一名隊員投訴，已經是晚上12點鍾，他問明情況後趕緊趕到事發地點 ，進行調解與安撫，等事情完全平複後已經是夜裏3點多瞭(le)。因爲工作上的較勁和嚴格，邝立勳也得罪瞭(le)不少人，但是對此他問心無愧。
在公司副經理的位置上一千就是近9年的時間，邝立勳的付出得到瞭(le)大家的肯定。時間來到2008年，他的人生又發(fā)生瞭(le)一次重大轉折。
這一年4月，邝立勳創(chuàng)建的那支保安隊伍還剩下102名隊員，客戶單位僅剩下瞭(le)七八家，就連他自己當初的大本營育成中心都有被撤的危險。在開會時，有人提出如果客戶單位再萎縮，這支隊伍就可以撤消瞭(le)。聽到這些消息後，邝立勳坐不住瞭(le)。“那是我的根據地啊！”他告訴記者，真沒想到幾年間這支隊伍到瞭(le)快要全軍覆沒的地步。
“不能看著(zhe)這支隊伍就這樣毀瞭(le)。”随即，他向公司領導請示，希望回去重整旗鼓，保住他的老隊伍——現在的第二項目部。可是，公司領導說，機關也很需要他。4月8日，邝立勳再也忍不住瞭(le)，收拾好行囊，把車鑰匙放到瞭(le)領導的辦公桌上，表示一定要回去把流失的客戶拿回來。
邝立勳立下“軍令狀”，在餘下不到一年的時間裏，把第二項目部虧損的380萬元漏洞補(bǔ)上，業務上再增長(zhǎng)10%。邝立勳知道，這是一次極大的冒險，但是他有這個信心。
回到基層的第一件事就是召集隊長開會，瞭解情況，並(bìng)告訴各崗點的隊長要守住現有陣地。接著(zhe)，邝立勳到各個客戶單位談業務，他說，隻要有人需要保安服務的他們就上，“一個人的我們上，兩個人的我們也上，不管崗點大小，隻要有需要就上。”
在拿下若幹合同後便開始謀劃招工的問題，他知道，要想再把業務拿回來，首先得有人，有瞭(le)人就有瞭(le)接下業務的資本。但是，項目部的賬上已經沒有可動用的資金瞭(le)。他解釋，招工需要出一定的招工補(bǔ)貼，沒有錢就沒法招到人。爲此，他賣掉瞭(le)老家的房子，拿過來10萬塊錢，開始瞭(le)艱難的二次創業。
邝立勳跑到外地去招人，讓他的幾名隊長(zhǎng)在東莞留守等待接人。他先後跑到瞭(le)漢中、安康、石家莊、秦皇島等地。邝立勳向記者講述瞭(le)在招工主要來源地安康時的情形。沒那麽多的資金，他隻能住進當地最便宜的招待所。到當地的保安培訓學校聯系上負責輸出生源的李主任後，人家卻推脫說不在。邝立勳隻好摸到這位李主任的家門口，一等等到大半夜，人家打電話來說趕緊回去吧，明天來主動找你。“這是人家的推辭，是不想見你啊。"可是邝立勳愣是待瞭(le)一宿，他的誠意打動瞭(le)李主任，最後從這裏往東莞輸送瞭(le)幾十人，可把他給樂瞭(le)。
除瞭(le)保安培訓學校，他還跑遍瞭(le)東莞底下的各個鄉鎮，聯系負責勞務輸出的有關領導(dǎo)，直接進行招聘。“大半年的時間，每天都在外面跑，累啊！後來我瘦成瞭(le)104斤，一檢查是糖尿病，臉都是青的。”
2008年底，“軍令狀”時限已到，邝立勳的努力沒有白費，第二項目部隊伍規模達到瞭(le)200多人，不僅補(bǔ)上瞭(le)380萬元的虧損，業務量上還增長瞭(le)23%。此後，第二項目部一年一個台階，無論是人數上還是業務量上都以年均10010以上的速度增長，用邝立勳的話說是每年都達到“雙十”的目标。現在的第二項目部已發展到600餘人，又成爲東莞市保安公司人數最多的項目部。
談及未來，邝立勳平靜地說：“我不會離開保安隊(duì)伍，隻要公司還需要我，我就要堅守在崗位上，把所有的能量都發(fā)揮出來，獻給保安事業。“
通訊員：謝偉軍 本文首發(fā)東(dōng)莞保安服務公司網站：wap.mvnpvjw.cn