東莞保安公司1993年注冊成立，固定資産2000餘萬元 ，2010年通過瞭(le)IS09001國際質量管理體系認證。公司下設直屬人力防範公司、武裝守護押運大隊、技術防範工程公司 、汽車駕駛員培訓中心和6個分公司。公司現有管理幹部5名 ，在崗保安員6291人，年營業額1.1億元。近3年來，保安員共協警抓獲各類違法犯罪嫌疑人430名，提供有價值案件412條 ，排除安全隐患561起（次），爲客戶挽回直接經濟損失8200餘萬元。在依法經營、理順保安管理體制、創新企業管理、發展壯大保安事業等方面均走在全省前列。先後被省公安廳 、省總工會 、團省委授予“全省十佳保安服務公司”、“全省先進保安服務公司”稱号 ，榮獲東莞市“社會治安綜合治理先進集體”、“巾帼文明示範崗”、“東莞市企業質量誠信單位”等榮譽稱号。18年來堅持組織青年隊員義務爲敬老院老人服務，資助8名社會殘(cán)疾人。
一、理順體制，規(guī)範(fàn)經營管理。
東莞保安公司根據市公安局《關於(yú)保安服務工作若幹規定的通知》，依法理順瞭(le)市和區 、縣兩級保安服務公司的管理體制；嚴格貫徹《公司法》，完善瞭(le)公司章程和規章制度 ，依法進行工商、勞動保障 、技術監督、稅務、物價登記年檢；積極建立和完善現代企業制度，實現瞭(le)自主經營和規範的法人治理結構；堅持合法經營，無超範圍從事經營活動，嚴格實行企業财務制度，依法納稅；始終堅持從定點生産廠家購買保安服裝和裝備 。
二 、以人爲(wèi)本，打造高素質隊(duì)伍。
多年來，東莞保安公司始終恪守“派駐一個單位，樹立一面旗幟，保衛一方平安”的服務宗旨和優質、規範 、安全的經營理念，制定和實施一整套科學系統的規章制度，全面加強隊伍素質建設；按照公安部“五個統一”以及“嚴格要求、嚴格訓練、嚴格紀律 、嚴格管理”的部署要求，確立瞭(le)“抓班子，建隊伍，促工作”的管理目标，全面強化隊員崗位 、崗前培訓，堅持持證上崗制度；完善隊員招錄、政審、培訓學習、儀容風紀、思想道德、文明執勤、衛生著(zhe)裝、獎懲兌現以及服務合同簽訂、緊急情況處置預案等一整套管理制度，規範化建設取得顯著成果 。2010年6月2日，開展宣傳貫徹《保安服務管理條例》暨開業十周年訓練成果彙報演練活動 ，把隊伍素質建設活動推向高潮 ，市委、市政府、軍分區六大班子、省保安協會領導和部分保安企業領導出席，取得瞭(le)良好的社會反響；每年組織開展春季體育運動會和迎春文藝彙演等文體活動，2010年組織開展瞭(le)“與全國水運會共榮，爲全國水運會添彩”等主題教育實踐活動，推動瞭(le)企業文化建設。公司各部門積極推行人性化、親情化隊伍管理模式，每年都普調一次工資待遇，落實勞保待遇，全方位築起拴心留人的長效機制，穩定瞭(le)隊伍 。2008年在冊保安員4900名，2009年發展到5737名，2010年發展到6291名。廣大保安員在本職崗位上無私奉獻 ，嚴守紀律，文明執勤，熱情服務，湧現出一批批如唐順斌舍己救人、曹玉國拾金不昧、遲明智無償獻血奉獻社會等先進事迹。
三、注重社會(huì)效益，服務平安東(dōng)莞建設大局。
在抓好人防服務的基礎上，改制成立瞭(le)技術防範公司，建立GPS系統，技防服務客戶超過500家；注冊成立瞭(le)武裝守護押運大隊，與市區所有國有、股份金融機構簽訂服務合同，連續3年實現安全經營無事故。積極創造條件，開展瞭(le)駕駛員培訓業務，爲社會輸送瞭(le)大批合格駕駛員。抓住提供臨時安保服務這一市場潛力，積極參與奧(ào)運會、水運會、世博會等安保任務。同時，按照“合成化”現代警務體系建設要求，派出高素質隊員參與處突維穩和市區治安巡邏防控，積極服務全市平安建設大局。在取得顯著社會效益的同時，經濟效益也連年盈利。營業額已達到1.1億元，年利稅500萬餘元。