陳瑞安 ，1969年3月出生 ，高中文化，1995年2月1日加入東莞市保安服務公司。參加保安工作以來，陳瑞安一直在基層企業 、工廠一線擔當保安員，積累瞭豐富的保安工作經驗和技能 。2005年3月，東莞市公安局将黃江村設爲平安試點村，經公司領導商議，決定派陳瑞安爲黃江村巡邏隊隊長和黃江村委會執勤組隊長。
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▲陳(chén)瑞安（左二）帶領隊員發放防詐騙宣傳(chuán)單
自2005年3月上任以來，面對新的崗位 ，新的挑戰，陳瑞安堅持從頭學起，不斷改變思想觀念、創新工作思維，以維護社區治安穩定爲已任，堅持“發案少、秩序好、群衆滿意”的總體思路認真協助派出所處理好本隊事務 ，積極推進黃江巡邏隊伍和業務工作。在他的帶領下 ，巡邏隊工作取得瞭(le)優異的成績。自2005年至2016年 ，巡邏隊連續10多年被公司評爲“先進單位”，2008年被泉州市公安局評爲“先進單位”，榮立集體三等功；陳瑞安個人也多次受到嘉獎 、3次被評爲“優秀保安員”。2008年4月和11月，福建省保安協會領導兩次到黃江巡邏隊檢查指導工作，對該隊取得的成績給予肯定。2005年3月至2016年12月，黃江村巡邏隊共協助公安機關查處各類案件851起，擒獲犯罪嫌疑人1427人，撲救各類火災46起 ，爲民辦(bàn)實事193起，護送迷路老人和小孩54起。這些成績的取得，與陳瑞安多年的努力和付出是分不開的 。
2005年3月，陳埭鎮黃江村被列作平安試點村。陳瑞安被公司委以重任，擔任派駐黃江村巡邏隊隊長。“領導信任安試點村。陳瑞安被公司委以重任，擔任派駐黃江村巡邏隊隊長。“領導信任我，我就要幹出成績來。”剛一接到通知，陳瑞安便下定決心一定要幹出點成績。他結合以前在工廠 、企業執勤的工作經驗 ，制訂瞭(le)黃江村保安執勤點績效考評辦法，對隊員的日常管理、業務工作、基礎防範等工作進行細化，明確(què)瞭(le)每個隊員的工作職責、任務和要求 。
作爲班組長(zhǎng) 、隊長(zhǎng)，陳瑞安深知做思想工作在隊伍管理中的重要性，把思想教育和理論學習放在保安工作的第一位 ，不僅自己深入學習黨和國家方針政策，在大方向上不跑偏，不斷提高自身的政治、理論素養，還帶領隊員學習國家的各項方針政策，不斷武裝頭腦、更新觀念，牢記服務宗旨 ，以“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦(bàn)事要公道”爲服務标準，牢固樹立“爲人民服務”思想 ，開展保安服務工作。
同時，陳(chén)瑞安對隊伍業務技能的提升也十分關注，他每天利用晚上休息時間，組織隊員進行業務知識學習和體能訓練，以增強隊員體質，提高隊伍的戰鬥(dòu)力 。
爲加強隊伍管理 ，提高隊伍組織紀律性 ，促進隊伍向規範化方向發展，陳瑞安根據保安公司規章制度，制訂瞭(le)執勤點請銷假、内務衛生等制度，對外出人員按照請銷假制度落實，做到去有請假回有銷假，值班室内外衛生 ，宿舍内務衛生等全部按照标準落實。同時 ，陳瑞安注重班子建設，隊員團結，以此推動保安工作持續發展 。黃江村外來人口較多，任務重、責任大，陳瑞安帶領巡邏隊負重奮進，敢於(yú)争先 ，取得瞭(le)優異成績 ，屢獲殊榮。
“打鐵還需自身硬”。陳(chén)瑞安深知令行禁止、率先垂範的重要陛，“要求隊員做到的，自己必須做到更好。”陳(chén)瑞安說。每次學習，陳(chén)瑞安總是成績最棒的；每次體能訓練，陳(chén)瑞安總是最先達标的；每次外出執勤 ，陳(chén)瑞安都沖(chōng)鋒在前；每次休息，陳(chén)瑞安都主動替家中有事的隊員頂崗⋯⋯陳(chén)瑞安用實際行動給隊員作出示範，讓大家對他心服口服。
黃江村外來人口較多，陳瑞安從實際出發 ，切實增強工作部署的針對性和實效性 ：什麽治安問題嚴重，就重點解決什麽問題；哪裏治安混亂，就重點整治哪裏。針對轄區農信社、學校、菜市場、舊村等重點部位，陳瑞安組織16名隊員分4組全天候進行巡邏 ，確(què)保瞭(le)該村社會治安的穩定。如在工業路 、中山街、南大街等幾條案件高發路段 ，曆年來，巡邏隊共協助公安機關擒獲搶劫、搶奪人員63起共77人 ，破壞社會治安75起88人 ，有效淨化瞭(le)社會風氣，赢得瞭(le)轄區群衆的贊譽。每天下午4點左右 ，不管刮風還是下雨，陳瑞安都會帶隊到學校門口爲幼兒園、小學站崗 ，維持校園門口的秩序，防止道路擁堵 、車輛刮擦 、碰傷孩子。
2011年 ，東莞市開始構建村鎮市三級巡防體系 ，陳瑞安積極配合，根據工作實際，採取固定崗亭站崗和不定期在重點路段設卡，協助公安機關盤查可疑人員 、可疑車輛，制止路面犯罪 ，利用通訊工具，統一調動人員及時制止突發事件，發現現行違法人員。2012年12月8日，黃江村某工廠車間發生一起案件，該廠老闆的兒子被一名工人捅傷，情況十分危急 。得知情況後 ，陳瑞安立即向當地派出所報案 ，随後帶領巡邏隊員丁振家、田躍、武愛軍趕往現場。此時，嫌疑人手持一把匕首在揮舞，滿口粗言 ，情緒異常激動，現場幾名大膽的工人正在試圖勸說。見此情況，陳瑞安帶領3名隊員首先疏散現場群衆，防止更多人受到傷害，随後 ，對嫌疑人進行言語安撫，耐心勸說。爲及時消除惡劣影響 ，陳瑞安迅速部署，做好分工，讓丁振家、田躍将嫌疑人逼到牆角 ，而他看準時機用橡膠棍将嫌疑人手中匕首敲落在地 ，並(bìng)與武愛軍一起将嫌疑人按住制服，並(bìng)扭送到陳埭派出所處理 。這時，現場響起瞭(le)熱烈的掌聲，圍觀群衆紛紛對陳瑞安豎起大拇指，誇他有勇有謀。曆年來，陳瑞安共協警擒獲嫌疑人157人，其中盜竊63人，吸毒31人 ，販毒20人，詐騙9人，擾亂治安24人，搶奪6人 ，網上在逃4人 。
根據東莞市三級治安巡防體系建設要求 ，黃江村保安執勤點按照“抓緊、抓牢、抓實”的原則加強法制教育 ，規範各項規章制度，使巡邏隊的工作規範化、制度化，巡邏隊實行區域聯防制度形成嚴密的巡邏網絡 ，做到“信息互通、快速反應、及時到位、緊密配合 、妥善處理、打防互助”。每月，派出所分管副所長(zhǎng)、片區民警、村治保主任和全體巡邏隊員都在陳(chén)埭派出所黃江警務室召開群防群治工作會}義，對治安工作進行部署和要求。
在開展日常巡邏的過程中 ，陳(chén)瑞安注重總結工作中的一些做法。一是把握巡邏時間，探索“三多巡邏法”。即淩晨1點到6點多巡邏、白天7點到18點多巡邏 、晚上19點到24點多巡邏。二把握巡邏方式 ，做到“三登記兩盤查”。即登記進出本村的人員、車(chē)輛、物資 ，盤問可疑人、可疑物，做到“三勤一防”，即勤巡、勤問、勤看，防止不法分子混入本村伺機作案。
根據外來人口流竄作案以及“三無”人員是刑事犯罪主要成分的特點，黃江村保安執勤點積極協助派出所對出租房屋調查摸底逐一建檔、錄入，做到“一戶一檔、逐人建檔”，形成一套科學管理體系。其次，陳瑞安将整治的重點放在房屋出租聚集區、建築工地、公共複雜場(chǎng)所、工業區，不定期組織隊員入戶檢查、消防安全檢查、公共場(chǎng)所的日常檢查，對六種重點對象、“三無”流動人員和晝伏夜出、經濟來源不清、交往複雜、有前科劣迹和逃避登記辦(bàn)證的人員予以清除。陳瑞安積極深入村裏排查，消除治安安全隐患，協助公安機關檢查私藏管制刀具等，期間，協警擒獲(huò)攜帶(dài)管制刀具77起123人，縱火人員5人。
▲陳(chén)瑞安（右二）帶(dài)領隊員檢查出租房
管制刀具等，期間，協警擒獲(huò)攜帶(dài)管制刀具77起123人，縱火人員5人。
黃江村地處沿海，是全國聞名的制鞋基地，大小工廠(chǎng)有200多家，外來務工人員多，道口四通八達，治安狀況十分複雜。陳瑞安接管前，轄區違法犯罪活動比較猖獗，一些外來經商人員經常受到流氓地痞騷擾。他接管後，逐步落實安全防範措施，加強治安巡查，有效控制瞭(le)違法犯罪活動，迅速扭轉瞭(le)這裏的混亂狀況。在村兩委的支持下，巡邏隊從過去僅有10多個治安員，發展到現在30多人的群防群治隊伍，有效淨化瞭(le)社會風氣，赢得瞭(le)轄區群衆的贊譽。
同時，由於(yú)農村防詐騙知識較爲缺乏，爲提高群衆安全防範意識，陳瑞安積極組織黃江村保安執勤點開展防詐騙宣傳。今年6月18日，陳瑞安帶領隊員在陳埭鎮黃江村陽光超市門口爲外來務工人員掃描二維碼，關注派出所微博和微信上的各種内容，特别是如何辦(bàn)理居住證和防詐騙知識。7月15号，陳瑞安帶領隊員在陳埭鎮黃江村農商銀行門口爲外來人員分發預防詐騙宣傳單。
工作以來，陳瑞安始終牢記宗旨，恪盡職守，心系群衆，率先開展“親情幫扶”活動，定期上門走訪村民，幫助他們解決日常的生活困難。2016年4月8日上午，村裏幫扶對象80多歲的丁世清老人突然哮喘病發作，陳瑞安得知後迅速帶領兩名隊員将老人送到衛生院就診，由於(yú)送醫及時，病情得到瞭(le)控制，挽回瞭(le)老人生命。