東莞保安公司自成立至今已有10餘年時間，自成立以來，公司以打造品牌保安服務公司爲目标，改革創新 、艱苦創業，專業化水平和社會影響力不斷增強，員工職業化素質和幸福指數不斷提升 。現有保安從業人員2100多人 ，服務網點1300多個。公司先後被評爲“守法誠(chéng)信企業示範單位”“廣東省保安行業先進集體”“廣東省文明單位”和“第三屆全國先進保安服務公司”；公司工會被評爲“廣東省五一勞動獎狀”和“全國模範職工之家”；公司黨委多次被評爲“先進基層(céng)黨組織”和“五好基層(céng)黨組織”。
增強企業凝聚力和向心力是企業發展的需要，隻有抓好黨建工作，才能穩固企業的發展根基。公司黨委以“著(zhe)力三抓”爲黨建工作思路 ，確保瞭(le)企業健康向前發展。
一是抓組織建設，提升服務企業的能力，爲公司發展提供保障。2012年，公司成立黨委 ，建立“機關，人防、技防和金安酒業”4個黨支部。2013年 ，根據上級黨組織關於(yú)在全市非公有制企業黨組織中建立紀檢組織試點工作要求，公司成立紀委，在開展工作中，制定瞭(le)《保安員十條禁令》等規定，在黨風廉政建設和隊伍作風建設等方面發揮瞭(le)較好的監督作用 。公司按照黨建“1+4”的要求，在成立工會的基礎上，成立瞭(le)團委、女工委和關工委，定期召開職工代表大會、女職工座談會 、退伍軍人座談會和老員工座談會等，暢通信息渠道、聽取員工意見、凝聚員工智慧，進一步推進瞭(le)企業民主管理，形成瞭(le)黨群計劃共訂、遇事共商、活動聯辦、優勢互補、互助共建的聯動機制，爲公司發展提供瞭(le)有力的組織保障。黨委書記肖都樹被評爲“優秀基層黨組織書記”和“愛員工優秀企業經理”。
二是抓隊伍建設，提升黨建工作水平，爲公司發展凝聚力量。公司黨委挑選黨性強、懂管理、熱愛(ài)黨務工作的同志擔任黨務工作者 ，選派到中國人民大學 、浙江大學等學習考察和邀請專業人士到公司進行黨建知識培訓，提高黨務工作者的能力。黨委在嚴格落實“三會一課”、組織生活、評議黨員，抓好黨員日常教育管理的同時，注重“三培養”（把業務技術骨幹培養成黨員 、把黨員培養成業務技術骨幹、把黨員業務技術骨幹培養成管理人才）工作 。通過對黨員的培養、教育和管理，使黨員成爲公司發展的中堅力量，較好地發揮先鋒模範作用，在員工隊伍中産生瞭(le)強大的感召力。
三是抓服務社會，提升履行責任的能力，爲公司發展搭建平台。“爲公安中心工作服務、爲治安穩定服務和爲客戶安全服務”是公司回報社會的良好體現。公司的目标是創建平安，在保證各客戶單位安全的同時，積極參加仁懷市“創建國家衛生城市 、全國文明城市、國家環保模範城市”義務執勤，協助公安機關參加各類大型活動安保，爲各類治安、刑事案件的查處提供線索，及時發現和消除各類安全（治安）隐患。公司黨委還定期對困難黨員、特困職工進行慰問幫(bāng)扶，從生活上照顧、精神上引導、感情上慰藉，對職工本人或子女升入高等學校就讀的給予資助；組織黨員幹部到邊遠學校、鄉村進行捐贈，組織職工開展植樹造林、無償獻血、向災區捐款、到福利院看望孤寡老人等公益活動，用實際行動回饋社會，诠釋瞭(le)公司“安全、誠信、責任、感恩”的核心價值觀。
2015年，全國工商聯宣教部副部長(zhǎng)、廣東省委統戰部常務副部長(zhǎng)等領導到公司調研黨(dǎng)建工作，對東莞保安公司給予高度評價。