保安工作具有一定的危險性，保安員在執勤過程中，特别是在與不法分子搏鬥(dòu)時，有可能受傷甚至犧牲。面對(duì)這種情況，公司應如何做，才能讓英雄保安員流血卻不會流淚？
公司爲職工建立瞭(le)保險保障制度，除國家規定的險種外 ，爲職工增加購買醫療險和意外險，同時還爲職工繳納補充公積金和企業年金 ，有效解決職工的後顧之憂。並(bìng)明確規定職工發生因工作原因受傷等情況時，公司領導第一時間前往看望，盡全力爲職工解決困難 ，給職工送去組織的溫暖。
首先要健全公司保障機制。集團公司加大幫扶工作力度 ，推動解決職工最關心 、最直接和現實的利益問題，突出幫扶重點，不斷提高幫扶工作的針對性和實效性。以收入分配 、醫療安全等職工最關心的問題爲主要内容。除瞭(le)定期給集團職工繳納工傷保險外，我集團公司繼續建立健全職工醫療保障機制，每年爲職工辦(bàn)理市職工疾病醫療互助活動團體險和女職工特病醫療互助險，爲職工健康提供可靠的醫療保障。
其次通過幫(bāng)扶濟困工作爲職工排憂解難 ，積極開展送溫暖活動。今年截至目前，公司組織慰問看望生病住院、親屬去世的職工約115人次 ，發放慰問金5.5萬元 。在得知保安員吳興田、職工楊春霞患病去世，其家人生活困難昀情況後，集團公司在第一時間發起“病魔無情，人間有愛(ài)”的愛(ài)心捐款倡議，共籌集善款39000餘元。
再次要積極開展有益的文娛活動，大力倡導和諧企業建設。大力培育健康向上的集團文化，進一步豐富職工的精神文化活動。切實加強職工隊伍的道德建設 ，推動創(chuàng)建文明單位等創(chuàng)建活動深入開展 ，大力弘揚集英人吃苦耐勞、樂於(yú)奉獻的精神。
讓英雄的保安員流血不流淚，是我們公司組織最起碼的要求。近幾年，東莞市保安服務公司湧現瞭多起爲保護客戶單位安全而與不法分子搏鬥的典型人物，對這些英雄人物，公司都會配合各有關部門做好相關工作，絕不讓英雄流血再流淚。2017年11月4日 ，金水分公司副經理金百成在鄭東新區執行大型勤務活動時心髒病猝發，經搶救無效，永遠離開瞭他心愛的保安事業。公司做出決定，追授金百成爲“保安衛士”，爲其家屬送去撫恤金l萬元，並(bìng)号召全公司向他學習。2011年2月14日 ，保安員金樂在鄭州市鄭東新區中都皮膚病醫院執勤時，發現一名20多歲，身高1.7米多的男子形迹可疑，並(bìng)尾随男青年進行觀察，發現該男青年敲打車門，並(bìng)用力跺車 ，金樂上前制止其行爲 ，該男子卻趁金樂轉身準備返回時，從身上抽出一把20多厘米長的水果刀從舅後向金樂突然刺去 ，面對閃著(zhe)寒光的歹徒，金樂毫不畏懼地上前與歹徒搏鬥 。瘋狂歹徒朝金樂身上面部和頭部猛刺30餘刀。金樂因此縫瞭500多針，左耳殘缺 ，左眼失明。金樂同志作爲保安隊伍的優秀代表和先進典型，其先進事迹展現瞭鄭州保安人服務人民 、奉獻社會的高貴品質和愛崗敬業精神 ，在社會上引起瞭強烈反響 。公司公司多次向鄭州市總公司提出申請 ，2011年7月18日，鄭州市總公司作出決定，授予金樂同志鄭州市“五一”勞動獎章榮譽稱号。
我認爲，防範與應對(duì)保安職業風險，應從(cóng)以下幾方面開展工作：
一、加強保安員崗位培訓 ，增強保安員的自我安全意識。保安公司招用保安員後 ，應當根據保安服務崗位工作和保安隊伍建設需要，建立完善保安員在崗培訓制度 ，對保安員加強專業知識和技能的培訓 。此外，單(dān)位應根據實際情況，爲保安員配備(bèi)頭盔 、橡膠棍 、防刺背心，手電筒等安全防護用具，保證保安員的人身安全和防禦能力 。
二、完善保安員的社會保障，爲保安員解除後顧之憂。保安公司應當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。對保安員依法制止犯罪的行爲 ，要旗幟鮮明地支持和保護；對保安員因工傷亡的，要依照國家有關規定及時兌現優撫待遇 。
三、應更多的關注保安員健康狀況 。保安公司應當(dāng)适時調整相關工作制度，合理編(biān)制輪班，盡量避免多晚連值夜班，避免保安員過度疲勞 。重視保安員的體檢工作，将保安員的身體健康問題作爲一項大事來抓。
保安工作風險性較高，每年都有多起工傷事故發生。對於(yú)工傷事故，公司應當做到：一是上門探視慰問。公司制定瞭(le)慰問制度，工傷職工是主要的慰問對象。如果發生較大工傷辜故，公司還會提請公司主要負責人前往探視慰問 。二是督促協助相關部門爲受傷職工申報工傷，辦理工傷理賠，落實工傷政策，維護職工合法權益。三是申報見義勇爲獎勵。如果保安員在防火、防盜等工作中受傷，公司公司聯合相關部門積極申報見義勇爲獎勵。近年來，我公司有3人次獲得市級或縣（區）級見義勇爲獎勵。
公司組織面對(duì)這種情況，要積極協助公司領導(dǎo)做好以下四個方面的工作，讓英雄保安員流血不流淚。
一是對在與歹徒或不法分子英勇搏鬥中受傷的保安員要及時進行慰問。對他們英勇果敢、舍身忘我的精神予以表揚，並(bìng)建議公司領導(dǎo)予以表彰獎勵。
二是對(duì)英勇犧牲的保安員，要認真做好家屬和親友工作。在表彰他們事迹的同時，按照國家有關文件精神，解決好其“父、母、妻子、兒(ér)女”撫養以及喪葬等方面的問題。
三是對受傷保安員傷好後，如有必要，帶領他們到社會保障局以及有關部門，做好傷殘(cán)鑒定，使他們能享受到必要的福利待遇；對犧牲的保安員，要根據性質、情節，積極上報(bào)有關部門，呈報(bào)各種榮譽稱号，給其父母、妻子、兒女必要的福利待遇。
四是對受傷或英勇犧牲的保安員，採(cǎi)用文件、簡報(bào)、會議、報(bào)刊、電視等多種形式，大力加強表彰和宣傳工作，掀起學習高潮，鼓舞隊伍士氣和鬥志。